Folketrygdloven § 11-5: Nedsatt arbeidsevne – krav til årsakssammenheng
Kort svar
For rett til AAP må arbeidsevnen være nedsatt med minst halvparten, og sykdom, skade eller lyte må være en vesentlig medvirkende årsak.
Hva betyr det for klagen din?
NAV skal vurdere helse, alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter. Avslag begrunnes ofte med at arbeidsevnen ikke er nedsatt nok. Svar med dokumentasjon på hva du faktisk klarer, og hvorfor.
Lovteksten
Det er et vilkår for rett til arbeidsavklaringspenger at medlemmet har fått arbeidsevnen nedsatt med minst halvparten. Sykdom, skade eller lyte må være en vesentlig medvirkende årsak til den nedsatte arbeidsevnen.
Ved vurderingen av om arbeidsevnen er nedsatt, skal det blant annet legges vekt på helse, alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter på steder der det er rimelig at medlemmet tar arbeid.
Kilde: Folketrygdloven § 11-5 på lovdata.no. Sist kontrollert 02.11.2026.
Forklaringen er generell informasjon, ikke juridisk rådgivning.